Em 22 de dezembro de 1882, Edward H. Johnson, vice-presidente da Edison Electric Light Company, exibiu a primeira árvore de Natal iluminada por lâmpadas elétricas em sua casa em Nova York.
ESTUDO
________________________
5 Mil bolsas para aprender IA e programação
Criada com Gemini
A TIVIT, em parceria com a plataforma DIO, lançou um bootcamp gratuito focado em preparar profissionais para o mercado, integrando programação clássica com as novas ferramentas de IA Generativa.
O curso foca em desenvolvimento back-end, mas o diferencial é o treinamento intensivo no uso de IA no dia a dia, como o GitHub Copilot e engenharia de prompts.
O programa serve como uma "peneira" para contratação: quem se destacar pode ser chamado para vagas na própria empresa.
Detalhes da Oportunidade:
Prazo Curto: As inscrições vão apenas até o dia 10 de January.
Conteúdo (71 horas): Fundamentos de C# e .NET, bancos de dados SQL, APIs e módulos específicos sobre como usar IA para codificar mais rápido.
Mão na Massa: Os alunos criarão 6 projetos práticos para portfólio e terão mentorias ao vivo com especialistas.
Chance de Emprego: Concluintes recebem certificado e destaque na plataforma "Talent Match" para possíveis contratações na TIVIT.
Nota do editor: Já fiz um curso na DIO e recomendo!
EMPREGO
________________________
IA na contratação cria "ciclo vicioso" que frustra todos
Mais de 54% dos candidatos nos EUA enfrentam entrevistas automatizadas por IA, enquanto 50% das empresas usam IA para recrutar.
O colapso da seleção:
Cartas de apresentação piores: após o ChatGPT (2022), cartas ficaram mais longas e bem-escritas, mas recrutadores as ignoram (todos parecem iguais, logo ninguém se destaca).
Candidaturas em massa: 1/3 dos usuários de ChatGPT aplicam a centenas de vagas com cartas geradas (empresas afogadas em candidaturas ruins.)
Taxa de contratação caiu: menos candidatos são contratados, salários iniciais caíram, qualidade de match piorou.
Entrevistas "frias": 54% dos candidatos fazem entrevistas com IA (não humanos); algoritmos copiam e amplificam vieses humanos (discriminação por nome, CEP, até frequência de sorriso).
Por que isso importa:
Se você procura emprego, (1) carta gerada por IA pode prejudicar chances, e (2) networking se tornou ainda mais relevante.
Gosta do nosso trabalho? Clique no anúncio abaixo e nos ajude a manter a Diar.ia gratuita. Obrigado! 🙏🏻
________________________
Shoppers are adding to cart for the holidays
Peak streaming time continues after Black Friday on Roku, with the weekend after Thanksgiving and the weeks leading up to Christmas seeing record hours of viewing. Roku Ads Manager makes it simple to launch last-minute campaigns targeting viewers who are ready to shop during the holidays. Use first-party audience insights, segment by demographics, and advertise next to the premium ad-supported content your customers are streaming this holiday season.
Read the guide to get your CTV campaign live in time for the holiday rush.
PESQUISA
________________________
Futuro da IA nas empresas: o que esperar para 2026?
Uma pesquisa global com 4.300 executivos revelou que automação e IA são as grandes prioridades corporativas para os próximos cinco anos, superando o foco atual em manutenção de sistemas antigos.
O que os chefes querem:
Agentic ERP: 33% acreditam que o futuro da gestão empresarial será feito por sistemas de IA autônomos, não mais pelos softwares manuais de hoje.
Fim do "Lock-in": 69% planejam mudar seus investimentos para fugir de contratos que os prendem a um único fornecedor de tecnologia.
Cultura de Dados: 35% querem transformar suas empresas em organizações guiadas por dados até 2026.
Gargalo Humano: A falta de profissionais de TI é o maior obstáculo, causando atrasos em projetos para 23% das empresas.
Por que isso importa:
Se você trabalha em uma grande empresa, espere ver mais agentes de IA e menos tarefas manuais de digitação em sistemas chatos. Por outro lado, a cobrança por saber usar essas ferramentas vai aumentar.
PARA TESTAR
________________________
Usar um chatbot para treinar para entrevistas
Em sua ferramenta de GenAI favorita, cole o seguinte prompt:
Baseado na descrição de vaga no link abaixo, gere 10 perguntas de entrevista técnica e comportamental.[LINK PARA A VAGA]
Verifique se as perguntas fazem sentido, e refine se necessário.
Depois disso, cole o seguinte prompt:
Simule uma entrevista para essa vaga: faça uma pergunta por vez, espere minha resposta e dê feedback.
Recomendo que você comece dando respostas em texto e pegue feedback de algumas.
No dia seguinte, tente responder as mesmas perguntas falando. Isso vai ajudar a avaliar se você consegue estruturar bem os pensamentos enquanto fala.
Boa entrevista!
Você pode usar o seguinte link para testar o prompt em 1.a: https://amazon.jobs/pt/jobs/3108777/sr-product-manager-fire-tv-3p-devices-senior-product-manager
PARA ENCERRAR
________________________
________________________
Na Diar.ia usamos a Perplexity para automatizar a pesquisa e em outras etapas. Após cada uma delas, revisamos e fazemos checagem de fatos. Depois disso, a Clarice.ai revisa o texto, damos o toque final e enviamos via Beehiiv (ganhe um mês grátis e 20% de desconto por 3 meses).
Você presta atenção ao conteúdo gerado por IA que consome? Para te ajudar nesse exercício, deixamos um pequeno erro nessa edição. Se achar, nos responda dizendo qual é!
Se não encontrou, não se preocupe; a edição de amanhã vai dizer qual é. ;-)
Na última edição, não deixamos um erro.
O que achou da edição de hoje?
Gosta do nosso trabalho? Clique no anúncio abaixo e nos ajude a manter a Diar.ia gratuita. Obrigado! 🙏🏻
________________________
The framework thousands of teams use daily
Organizations worldwide are adopting Smart Brevity to move faster with clearer comms. This free 60-minute session shows you how the methodology works and how to start applying it immediately.